خيارات الأسهم النفقة

خيارات الأسهم النفقة
لورا ويش مورغان.
تحديد الدخل يدفع حساب دعم الطفل. وينظر في كل مصدر ممكن من مصادر التمويل في الحساب. في الشهر الماضي، فحصنا & كوت؛ مصادر الدخل الخفية & كوت؛ التي غالبا ما يتم تجاهلها، ولكنها تعتبر مع ذلك دخلا لأغراض دعم الطفل. هذا الشهر، سوف ننتقل إلى شكل من أشكال التعويض التي أصبحت شعبية متزايدة: خيارات الأسهم.
في السنوات الأخيرة، أصبحت خيارات الأسهم فائدة متزايدة الشعبية في جميع مستويات سلم التوظيف في الشركات. كاتب ملف أمس في شركة بدء الإنترنت هي مليونير الغد بسبب خيارات الأسهم.
خيارات الأسهم هي القدرة على شراء عدد محدد من أسهم الأسهم بسعر اليوم في وقت ما في المستقبل. التاريخ الذي يمارس فيه خيار الأسهم هو تاريخ الاستحقاق. وهكذا، إذا كان اليوم سعر سهم من الأسهم هو 10 $، وفي تاريخ الحصول على سعر سهم من الأسهم هو 20 $، ثم الموظف الذي يمارس خياره لشراء حققت على الفور 10 $ الربح.
بريت ر. تيرنر، في التوزيع العادل للممتلكات والطائفة؛ 6-15 في 381 (الطبعة الثانية 1994)، وصفت خيارات الأسهم بالتالي:
وهناك نوع آخر من استحقاقات الموظفين التي كثيرا ما تشارك في حالات الطلاق هو خيارات الأسهم. خيارات الأسهم تعطي الموظف الحق في شراء الأسهم في صاحب العمل بسعر أقل من القيمة السوقية العادلة. في كثير من الأحيان، يتم تقييد الخيارات بحيث لا يمكن أن تمارس على الفور عند استلامها. بدلا من ذلك، يجب على الموظف البقاء مع الشركة لمدة لا تقل عن الوقت قبل أن تكون الخيارات. ومن الواضح أن الغرض من هذا التقييد هو تشجيع الموظف على مواصلة العمل لصالح صاحب العمل.
الموظفين مثل هذا الشكل من التعويض لأنه في سوق الأسهم اليوم، فإنه يتيح القدرة على جعل الكثير من المال. الشيء الوحيد الذي يفقده الموظف هو التعويض الذي تخلى عنه من أجل الحصول على الخيار، مثل المزيد من الراتب أو المكافأة. معظم الموظفين لا تفوت ما لا يرون.
والدخل الذي تم تحقيقه من خيارات الأسهم الممولة هي مكاسب رأس المال، ومن ثم الدخل إلى الحد الذي تحقق فيه أرباح رأس المال.
عند ممارسة خيار الأسهم، كما هو الحال في السيناريو أعلاه، حقق الموظف مكاسب رأسمالية. إلى الحد الذي يتم فيه إثبات مكاسب رأس المال على أنها & كوت؛ الدخل & كوت؛ بموجب المبادئ التوجيهية لدعم الطفل، فإن الأرباح المحققة عند ممارسة خيارات الأسهم تعتبر إيرادات. وتعتبر الأرباح الرأسمالية إيرادات عندما تتكرر؛ عندما يكونوا حدث لمرة واحدة، فهي لا تعتبر. وتتبع نفس القاعدة لخيارات الأسهم. قارن في الزواج من كامبل، 905 P.2d 783 (كولو. كت. App.1995) (ممارسة خيارات الأسهم هو الدخل)؛ غولد ضد غولد، 11 كون. التطبيق. 268، 527 A.2d 696 (1987) (ممارسة خيارات الأسهم كان الدخل)، مع يوست ضد أونانو، 109 أوهايو التطبيق. 3d 294، 671 N. E.2d 1372 (1996) (لم تكن ممارسة خيارات الأسهم دخلا لأنه حدث لمرة واحدة).
الدخل الممكن تحقيقه من خيارات الأسهم غير المكسرة هو الدخل.
وفي حالة الانطباع الأول، تناولت محكمة الاستئناف في أوهايو في قضية موراي ضد موراي، رقم CA98-08-097 (أوهايو كت. أب 8 فبراير 1999) ما إذا كان ينبغي تضمين خيارات الأسهم غير المفهرسة في & كوت؛ الإجمالي دخل ومثل. لأغراض تحديد إعالة الطفل، وإذا كان الأمر كذلك، كيفية تقييم خيارات الأسهم.
واعتمادا على المبدأ العام القائل بأن تعريف الدخل يقصد به أن يكون واسع النطاق ومرنا، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم غير المفترضة ينبغي أن تعتبر جزءا من الدخل الإجمالي. وقد قامت المحكمة على وجه التحديد بتقييم خيارات الأسهم غير المكشوفة للأرباح المحتجزة للشركة التي يكون فيها الوالد هو المساهم الأكبر. ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 3d 838 (1991). وفي كلتا الحالتين، لا يجوز السماح للوالد بالجلوس على الأصول والاختباء وراء درع قرار الشركات، مما يحرم الأطفال من تيار الدخل الذي يمكن أن يتمتع به خلاف ذلك. وفيما يتعلق بقيمة خيارات الأسهم غير المحسوبة، رأت المحكمة أن أفضل طريقة لتقييم خيارات الأسهم هي مراعاة تقدير الخيارات بالقيمة على النحو المحدد في المنحة ومواعيد ممارسة الخيارات التي تقع في سنة الدخل قيد النظر . وبهذه الطريقة، يتم تقييم الخيارات وفقا لسعر السهم الأساسي في التاريخ الأكثر أهمية لحامل الخيارات، وتاريخ ممارسة الخيارات والدخل المحقق.
وتستند حالة موراي إلى خط السلطة الطويل الذي يعتبر أن الأرباح المحتجزة ستعتبر & كوت؛ الدخل & كوت؛ إلى المالك / الوالد إذا كان الوالد لديه القدرة أو تقدير للاعتماد على الأموال. أندرسون ضد أندرسون، 60 سفينة. التطبيق. 221، 963 SW2d 604 (1998) (السماح بالخصم من الدخل للأرباح المستبقاة من الفصل الفرعي شركة S سوف تشجع المساهمين على تفضيل مصالحهم المالية طويلة الأجل في شركاتهم على حاجة أطفالهم للدعم من خلال الحفاظ على معظم دخل المساهمين كأرباح مستبقاة)؛ ميريل v. ميريل، 587 N. E.2d 188 (إند. كت. أب 1992) (الأرباح المحتجزة للشركة المقفلة المملوكة بالكامل هي الدخل للأب)؛ في إعادة الصليب، 24 فام. L. (ريب. (بنا) 1343 (إيوا كت. أب. 3/27/98) (الأرباح غير الموزعة من الفصل الفرعي شركة S هي الدخل). كامبل ضد كامبل، 682 س. 2 د 312 (لا كت 1996.) (كانت الأرباح المحتجزة من الشركات التي تحتفظ بها عن كثب هي الدخل للأب، على الرغم من القيود التي تفرضها الشركة على مقدار الأب الذي يمكن أن يتقاضاه راتب). روث ضد روث، 406 N. W.2d 77 (مين. كت التطبيق 1987) (أرباح شركة فرعية S يجب أن يعزى إلى مقوم العظام، فضلا عن راتبه). مورغان ضد أكرمان، 964 S. W.2d 865 (مو. كت التطبيق 1998) (الأموال التي تحتفظ بها الشركة التي تملكها الشركة عن كثب 100٪ من قبل الزوج كان لا بد من النظر فيها، نظرا لتجاهل هيكل الشركة في جميع أنحاء الزواج). بودرو ضد بينيتز، 827 S. W.2d 732 (مو. كت 1992 التطبيق) (الصناديق التي وصفت بأنها أرباح مستبقاة هي الدخل إلى الأب حيث كان لديه السيطرة على الأموال)؛ سميث v. سميث، 197 A. D.2d 830، 602 N. Y.S.2d 963 (1993) (يجب أن يكون الدخل بالنسبة لمالك الفرع الفرعي S هو إجمالي إيرادات الشركة، بما في ذلك الأرباح المحتجزة)؛ برهام ضد برهام، 487 S. E.2d 774 (N. C.App. 1997) (يتضمن الدخل الإجمالي للمدين احتياطي نقدي كبير محتفظ به من قبل الشركة مطلوب إيداعه، ويحتفظ به من قبل مصرف دائني). كوامي ضد بيلينو، 540 N. W.2d 142 (N. D. 1995) (في حساب الدخل للوالدين العاملين لحسابهم الخاص، يجب أن تأخذ المحكمة في الاعتبار الأرباح المحتجزة من الأعمال التجارية)؛ ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 2d 838، 600 N. E.2d 739 (1991) (الدخل لأغراض الدعم يشمل الأرباح المحتجزة للشركة)؛ في إعادة بيرلنفين، 216 أو. 16، 848 P.2d 604 (1993) (الدخل غير الموزع للمؤسسة المقيدة بشكل وثيق والذي يعزى إلى أصحاب حقوق الأقلية هو دخل لدعم الطفل)؛ أوشس v. نيلسون، 538 N. W.2d 527 (S. D. 1995) (الأرباح المستبقاة من الشركة هي الدخل للأب حيث يملك 80٪ من الأسهم)؛ ويس v. ويس، 215 ويس 2d 135، 572 N. W.2d 123 (كت. أب 1997) (تطبيق نفس المبدأ على الأرباح المحتجزة للشراكة)؛ بيلي ضد بيلي، 954 P.2d 962 (وايو 1998) (كان للأب حرية تقدير الراتب، وكان ينبغي أن يكون عليه، بمبلغ 000 72 دولار بدلا من 000 42 دولار للاستفادة من الأرباح المحتجزة)؛ انظر أيضا في قضية غلويك، 913 S. W.2d 951 (مو. كت 1996) (ينبغي إدراج الأرباح المحتجزة في الدخل، حيث لا يوجد دليل على أن الأرباح لم توزع)؛ روهرر ضد روهرير، 24 فام. ل. ب.) 1520 (با) (.Pa سوبر سوب. 7/24/98 () يجب أن تعتبر األرباح المحتجزة من الشركة، إذا لم تؤخذ في االعتبار الدخل، من األصول الخاضعة للتوزيع العادل واألصول المتاحة للدعم (. راجع ، هوجر ضد هوجر، رقم 0303-96-3 (فا. كت. أب 2/18/97) (غير منشورة) (لم تنظر المحكمة في الأرباح المستبقاة للفصل الفرعي S شركة حيث كان قد سبق النظر في تلك الأرباح نفسها كدخل للمدين في السنة الضريبية المناسبة).
من ناحية أخرى، إذا كان الوالد مالك أقلية، أو إذا كانت األرباح المستبقاة ضرورية الستمرار وجود الشركة) في مقابل النمو (، فإنه ال يجب أخذ األرباح المستبقاة بعين االعتبار. مكتورنر ضد مكتورنر، 649 لا كت. التطبيق. 1994) (المحكمة غير مخطئة تماما لتجاهل الأرباح المحتفظ بها)؛ في إعادة الزواج من الانتظار (غرينلي)، 21 فام. L. (ريب) (بنا) 1529 (مونت سوب. كت 9.8.95) (الأرباح من الشراكة التي تم الاحتفاظ بها من قبل الشراكة لسداد ديون الرهن العقاري لن يتم تضمينها في دخل الأب، حيث لا يوجد أي دليل على اختيار الأب استخدام الأموال)؛ روبرتس ضد رايت، 117 ن. م. 294، 871 ص .2 د 390 (كت. أب 1994) (لا تعتبر أرباح الشركات الأم إيرادات عندما تستثمر الأم أرباحها في الأعمال التجارية)؛ تايلور ضد تايلور، 118 N. C. التطبيق. 356، 455 S. E.2d 442 (1995) (لا ينبغي اعتبار الدخل الفرعي من الفئة "S" الذي استلمته الشركة بالفعل واستخدمته لإعادة استثمارها دخلا)؛ ريبنهوف ضد ريبنهوف، 64 أوهايو التطبيق. (ينبغي أن ال تعتبر األرباح المحتجزة التي تحتفظ بها الشركة المقفلة جزءا من الدخل حيث ال يمتلك المدين سوى 47٪ من األسهم ولم تكن األرباح متاحة بناء على طلبه (. (لا يمكن اعتبار إعادة الاستثمار في الحفاظ على الأعمال التجارية في الحالة الراهنة دخلا؛ واعتبرت إعادة الاستثمار في توسيع الأعمال التجارية إيرادات). راجع الملك ضد الملك، 390 باسكال سوبر. 568 A.2d 627 (1989) (ستعزى الأرباح المستبقاة من شراكة الزوج إلى الزوج حيث لا تكفي الأدلة لإثبات الحاجة المشروعة للأعمال التجارية إلى الاحتفاظ بالأموال واستخدامها).
بالنظر إلى الدخل من خيارات الأسهم ليس & كوت؛ دوبينغ ديبينغ & كوت؛
لمجرد اعتبار عنصر معين & كوت؛ الخاصية & كوت؛ لأغراض التوزيع العادل لا يعني أن نفس البند لا يمكن اعتبار & كوت؛ الدخل & كوت؛ لأغراض دعم الطفل. في حالة دعم الطفل، لا يمكن أن يكون هناك & كوت؛ غمس مزدوج، & كوت؛ لأن الطفل لم يتلق قط أي ممتلكات في حكم التوزيع العادل. وعلاوة على ذلك، فإن تعريف الدخل في المبادئ التوجيهية لدعم الطفل يشمل استحقاقات المحاربين القدامى، واستحقاقات التأمين، واستحقاقات تعويضات العمال، والمعاشات التقاعدية، والمكافآت السنوية، وأرباح رأس المال، واليانصيب أو المقامرة، والجوائز أو الجوائز، وجميعها مصالح ملكية قد تكون منصفة مقسمة بين الزوجين.
وقد ذكر هذا المبدأ في الآونة الأخيرة في إعادة الزواج من هوكين، رقم 98-3680 (محكمة ولاية ويسكونسن الاستئناف، 21 أكتوبر 1999). وهناك، ذكرت المحكمة أن من المناسب تماما اعتبار استحقاقات تقاعد الدخل التي يحصل عليها الزوجان جزءا من قرار التوزيع العادل. ليس هناك & كوت؛ غمس مزدوج & كوت؛ نظرا لأن المعاش التقاعدي يؤخذ في الاعتبار للمرة الأولى بين الوالد والطفل؛ فإن الطفل ليس طرفا في جائزة التوزيع.

تقسيم خيارات الأسهم أثناء الطلاق في كاليفورنيا.
تغطي هذه المقالة طرق أزواج كاليفورنيا يمكن تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.
بعض الأصول من السهل أن تقسم في الطلاق - بيع سيارة وتقسيم الأرباح عادة ما يكون لا العقل. غير أن تقسيم خيارات الأسهم يمكن أن يمثل مجموعة فريدة من التحديات. لا يمكن بيع خيارات الأسهم التي لا يمكن بيعها لطرف ثالث أو عدم وجود قيمة حقيقية (على سبيل المثال، خيارات الأسهم في شركة خاصة أو خيارات غير مستثمرة) من حيث القيمة والتقسيم.
ومع ذلك، حددت محاكم كاليفورنيا عدة طرق للتعامل مع تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.
خيار الأسهم المشتركة افتراضية.
في ما يلي سيناريو وادي السليكون النموذجي: يقوم أحد الزوجين بعمل رائع يعمل لصالح شركة ناشئة، وكجزء من حزمة التعويضات، يتلقى خيارات الأسهم خاضعة لجدول استحقاق لمدة أربع سنوات. الزوجان غير متأكدين ما إذا كان البدء سيستمر كما هو، الحصول عليها، أو طيها مثل العديد من الشركات الأخرى في الوادي.
يقرر الزوجان لاحقا الطلاق، وخلال مناقشة حول تقسيم الأصول، تأتي خيارات الأسهم. انهم يريدون معرفة ما يجب القيام به مع الخيارات، ولكن القواعد غير واضحة. أولا، سوف يحتاجون إلى فهم بعض أسس حقوق الملكية الزوجية في ولاية كاليفورنيا.
ممتلكات عامة.
بموجب قانون ولاية كاليفورنيا، هناك افتراض بأن أي أصول - بما في ذلك خيارات الأسهم - تم الحصول عليها من تاريخ الزواج حتى تاريخ فصل الأطراف (يشار إليها باسم & لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛) تعتبر & لدكو؛ ملكية المنتدى. & رديقو؛ يشار إلى هذا الافتراض على أنه & لدكو؛ افتراض ملكية المجتمع العام. & رديقو؛ وتنقسم الممتلكات المجتمعية بالتساوي بين الزوجين (تقسيم 50/50) في حالة الطلاق.
الملكية المنفصلة.
الملكية المنفصلة ليست جزءا من العقارات العرفية، وهو ما يعني الزوج الذي يملك العقار المنفصل، يمتلكه بشكل منفصل عن زوجته (وليس بالاشتراك) ويحافظ عليه بعد الطلاق. لا تخضع الممتلكات المنفصلة للتقسيم في حالة الطلاق. في كاليفورنيا، تشمل الممتلكات المنفصلة جميع الممتلكات التي يتم الحصول عليها من قبل أي من الزوجين:
قبل الزواج بالهدية أو الميراث، أو بعد تاريخ الانفصال (انظر أدناه).
لذلك، عموما، أي خيارات الأسهم الممنوحة لزوج الموظف قبل الزوجين متزوجين أو بعد فصل الزوجين تعتبر الملكية الزوجية الزوجية منفصلة، ​​ولا تخضع للتقسيم في الطلاق.
تاريخ انتهاء الخدمة.
& لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛ هو تاريخ مهم جدا، لأنه ينشئ حقوق ملكية منفصلة. تاريخ انتهاء الخدمة هو التاريخ الذي قرر فيه أحد الزوجين بشكل شخصي أن الزواج قد انتهى، ثم فعليا شيئا ما لتنفيذ هذا القرار، مثل الخروج.
العديد من الأزواج المطلقين يجادلون حول تاريخ الفصل بالضبط، لأنه قد يكون له تأثير كبير على الأصول تعتبر ممتلكات المجتمع (وبالتالي تخضع لتقسيم متساو) أو ممتلكات منفصلة. فعلى سبيل المثال، تعتبر خيارات الأسهم المستلمة قبل تاريخ انتهاء الخدمة ممتلكات مجتمعية وتخضع لتقسيم متساو، ولكن أي خيارات أو ممتلكات أخرى ترد بعد ذلك التاريخ تعتبر ممتلكات منفصلة للزوج الذي يحصل عليها.
عند العودة إلى الافتراض أعلاه، لنفترض أنه لا توجد حجة على تاريخ الانفصال. ومع ذلك، يكتشف الزوجان أن بعض الخيارات & لدكو؛ المكتسبة & رديقو؛ أثناء الزواج وقبل تاريخ انتهاء الخدمة. وعليهم الآن أن يحددوا كيف يمكن أن يؤثر ذلك على الانقسام.
الخيارات المكتسبة غير المكتسبة.
مرة واحدة خيارات الأسهم الموظف & لدكو؛ سترة، & رديقو؛ يمكن للموظفين & لدكو؛ ممارسة & رديقو؛ خياراتهم لشراء أسهم في الشركة في & لدكو؛ ضربة & رديقو؛ السعر، وهو السعر الثابت الذي عادة ما يذكر في اتفاق منحة أو الأسهم الخيار الأصلي بين صاحب العمل والموظف.
ولكن ماذا عن الخيارات التي تم منحها أثناء الزواج ولكن لم تكن قد اكتسبت قبل تاريخ الانفصال؟ قد يظن بعض الأشخاص أن الخيارات غير المستثمرة لا تمثل أي قيمة بسبب:
فإن الموظفين ليس لديهم سيطرة على هذه الخيارات، ويتم التخلي عن الخيارات غير المؤهلة عندما يغادر الموظف الشركة & نداش؛ فإنها لا تستطيع اتخاذ هذه الخيارات معها.
ومع ذلك، فإن المحاكم في كاليفورنيا لا توافق على هذا الرأي، ورأت أنه على الرغم من أن الخيارات غير المستثمرة قد لا يكون لها قيمة سوقية عادلة حاضرة، فإنها تخضع للتقسيم في الطلاق.
تقسيم الخيارات.
فكيف تحدد المحكمة أي جزء من الخيارات ينتمي إلى الزوج غير الموظف؟ عموما، تستخدم المحاكم واحدة من عدة صيغ (يشار إليها عادة باسم & لدكو؛ قواعد الوقت & رديقو؛).
اثنين من الصيغ قاعدة الوقت الرئيسية المستخدمة هي صيغة 1 عنق وصيغة نيلسون 2. قبل أن تقرر أي صيغة لاستخدامها، قد ترغب المحكمة أولا في تحديد سبب منح الخيارات للموظف (على سبيل المثال، من أجل جذب الموظف إلى الوظيفة، كمكافأة على الأداء السابق، أو كحافز لمواصلة العمل من أجل الشركة) لأن هذا سوف يؤثر أي حكم هو أكثر ملاءمة.
صيغة عناق.
يتم استخدام صيغة عناق في الحالات التي تهدف فيها الخيارات أساسا إلى جذب الموظف إلى الوظيفة ومكافأة الخدمات السابقة. الصيغة المستخدمة في عناق هي:
----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.
(دوه = تاريخ الاستئجار؛ دوس = تاريخ انتهاء الخدمة؛ دو = تاريخ & لدكو؛ التمارين & رديقو؛ أو الاستحقاق)
صيغة نيلسون.
يتم استخدام صيغة نيلسون حيث كانت الخيارات في المقام الأول تعويضا عن الأداء المستقبلي وحافز للبقاء مع الشركة. الصيغة المستخدمة في نيلسون هي:
----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.
(دوغ = تاريخ المنح؛ دوس = تاريخ الفصل؛ دو = تاريخ التمارين)
هناك العديد من الصيغ الأخرى لقواعد الوقت لأنواع أخرى من الخيارات، والمحاكم تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في تحديد أي صيغة (إن وجدت) لاستخدامها، وكيفية تقسيم الخيارات.
وبصفة عامة، كلما زاد الوقت بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ استحقاق الخيارات، كلما كانت النسبة المئوية الإجمالية للخيارات التي تعتبر ممتلكات المجتمع أقل. على سبيل المثال، إذا كان عدد محدد من الخيارات المخولة بعد شهر من الانفصال، فإن جزء كبير من هذه الأسهم يعتبر ممتلكات المجتمع الخاضعة لتقسيم متساو (50/50). ومع ذلك، إذا كانت الخيارات المكتسبة بعد عدة سنوات من تاريخ انتهاء الخدمة، فإن نسبة مئوية أصغر بكثير ستعتبر ملكية مجتمعية.
توزيع الخيارات (أو قيمتها)
بعد تطبيق أي من قواعد الوقت، سوف يعرف الزوجان عدد الخيارات التي يحق لكل منهما الحصول عليها. الخطوة التالية هي معرفة كيفية توزيع الخيارات أو قيمتها.
لنفترض مثلا أنه يتم تحديد أن كل زوج يحق له الحصول على 5000 خيار أسهم في شركة الموظف / الزوج. هناك العديد من الطرق للتأكد من أن الزوج غير الموظف يتلقى إما الخيارات نفسها أو قيمة تلك الخيارات 5000 الأسهم. إليك بعض الحلول الأكثر شيوعا:
ويجوز للزوج غير الموظف أن يتخلى عن حقوق خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 خيارا مقابل بعض الأصول أو الأموال الأخرى (وهذا يتطلب اتفاقا بين الزوجين فيما يتعلق بالخيارات المتاحة - بالنسبة للشركات العامة، وقيم الأسهم عامة ويمكنها تشكل أساسا لاتفاقك، ولكن بالنسبة للشركات الخاصة، قد يكون من الأصعب تحديد - قد يكون للشركة تقييم داخلي يمكن أن يقدم تقدير جيد). قد توافق الشركة على نقل خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 إلى اسم الزوج غير الموظف. يجوز لزوج الموظف الاستمرار في الاحتفاظ بحصة زوج غير الموظف من الخيارات (5000) في ثقة بناءة؛ عند استحقاق األسهم وإذا كان من الممكن بيعها، سيتم إخطار الزوج غير الموظف ويمكن أن يطلب بعد ذلك ممارسة جزء منه أو بيعه ثم بيعه.
استنتاج.
قبل الموافقة على التخلي عن أي حقوق في خيارات أسهم زوجك، قد ترغب في تطبيق صيغة قاعدة زمنية على الخيارات، على الرغم من أنها قد لا تكون جديرة بأي شيء في الوقت الحالي. قد ترغب في الاحتفاظ باهتمام في هذه الأسهم والأرباح المحتملة. إذا أصبحت الشركة عامة، و / أو أسهم تصبح قيمة بسبب اكتساب أو ظروف أخرى، سوف تكون سعيدا كنت عقد على.
هذه المنطقة من قانون الأسرة يمكن أن تكون معقدة جدا. إذا کانت لدیك أسئلة حول تقسیم خیارات الأسھم، فیجب علیك الاتصال بمحام متخصص في قانون الأسرة للحصول علی المشورة.
الموارد والحواشي.
1. الزواج من عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 3d 780.
2. زواج نيلسون (1986) 177 كال. التطبيق. 3d 150.
تحدث مع محامي طلاق.
لقد ساعدنا 85 عميلا في العثور على محامين اليوم.
كيف تعمل.
أخبرنا بإيجاز عن حالتك قدم معلومات الاتصال الخاصة بك اختر المحامين للاتصال بك.
منتجات.
قانوني مجاني.
اتصل بنا.
كوبيرايت & كوبي؛ 2017 نولو & ريج؛ قد لا يسمح بخدمات المساعدة الذاتية في جميع الولايات. المعلومات المقدمة في هذا الموقع ليست المشورة القانونية، لا تشكل خدمة الإحالة محام، وليس المحامي العميل أو علاقة سرية أو سيتم تشكيلها عن طريق استخدام الموقع. وتدفع المحامين قوائم على هذا الموقع الإعلان المحامي. وفي بعض الولايات، يمكن اعتبار المعلومات الواردة في هذا الموقع بمثابة خدمة إحالة محام. يرجى الرجوع إلى شروط الاستخدام والبنود التكميلية للحصول على معلومات محددة تتعلق بولايتك. استخدامك لهذا الموقع يشكل قبول شروط الاستخدام، الشروط التكميلية، سياسة الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط.

هي خيارات الأسهم و رسو الدخل أو الأصول في الطلاق ما؟
هي خيارات الأسهم و رسو الدخل أو الأصول في الطلاق ما؟
محامي الطلاق في ماساتشوستس جيسون V. أوينز يحلل قضية محكمة الاستئناف الأخيرة التي تقدم خيارات الأسهم والوحدات رسوس على حد سواء الدخل والأصول.
المحامي جيسون V. أوينز.
وقد قدم رأي صادر عن محكمة الاستئناف في ماساتشوستس في قضية لودفيغ ضد لامي لودفيغ (2017) توجيهات هامة بشأن معالجة خيارات الأسهم في قضايا الطلاق في ماساتشوستس. يوضح القرار ويطبق ما يسمى & لدكو؛ طريقة باكانتي & رديقو؛ أو & لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو؛ لتقسيم خيارات الأسهم غير المستثمرة وفقا لتقسيم الأصول في حالة الطلاق، وتنص على أن خيارات الأسهم غير المستثمرة (رسوس) التي لا تنقسم كأصول ينبغي أن تحسب كإيرادات لأغراض حساب النفقة. ويقدم الرأي المكتوب جيدا وضوح الحاجة إليه في منطقة من قانون ماساتشوستس التي تزداد على نحو متزايد القضاة المحاصرين والمحامين والطلاق المتقاضين.
وقد نمت خيارات الأسهم، وأبناء عمومهم المرتبطين ارتباطا وثيقا، وحدات الأسهم المقيدة (رسوس)، شعبية على مدى العقود الثلاثة الماضية كوسيلة للتعويض عن المهنيين ذوي الكفاءات العالية ومديري الشركات. في العديد من الطرق، رسوس كما حلت خيارات الأسهم كما & لدكو؛ شبه مكافأة & رديقو؛ والتعويض عن الاختيار للشركات المساهمة العامة وموظفيها. في هذا بلوق، وسوف تقارن رسو وخيارات الأسهم، وكيف ماساتشوستس المحاكم تقسيم تاريخيا رسوس غير المخزونة وخيارات الأسهم، وكيف حالة لودفيغ التحديثات ويوضح كيف يتم التعامل مع خيارات الأسهم و رسوس في الطلاق ماساتشوستس.
جدول محتويات هذه المدونة.
لمحة موجزة عن خيارات الأسهم: كيف تعمل.
وكانت خيارات الأسهم شكلا شائعا للتعويض في 1980 و [ق]؛ لأنهم خلقوا طريقة واضحة للشركات لتعويض موظفيها على أساس أداء أسهم الشركة. ومع ذلك، تعاني خيارات الأسهم من عدة قيود. أولا من بين هذه القيود هو حقيقة أن خيارات الأسهم تدفع فقط الموظف إذا زادت قيمة أسهم أسهم الشركة؛ إذا انخفض سعر السهم، والخيار الأسهم هو فعليا لا يستحق شيئا. وفي ظل اقتصاد معولم، ترك هذا القيد ثروات الموظفين المالية التي تحتفظ بخيارات الأسهم تحت رحمة مؤشر داو جونز الصناعي.
على عكس وحدات رسو، الموظف الذي يقوم ببيع & رديقو؛ فإن خيارات أسهمها لا تتلقى كامل سعر السهم في البيع. على سبيل المثال، إذا كان الفرد يتلقى 500 خيار أسهم مع فترة استحقاق 3 سنوات، وهذا يعني أنه بعد 3 سنوات، يمكن للحامل & لدكو؛ بيع & رديقو؛ السهم. وتقتصر حصيلة البيع على الزيادة في القيمة على مدى السنوات الثلاث (أي الفرق في القيمة بين السهم في اليوم الأول مقابل القيمة في نهاية السنة الثالثة). إذا كان السهم و رسكو؛ s سعر السهم هو أقل في السنة 3 مما كانت عليه في يوم 1، ثم خيارات الأسهم هي لا قيمة لها على نحو فعال. ومع ذلك، يمكن لمعظم الموظفين الاحتفاظ بخيارات الأسهم لمدة تتراوح بين 7 و 10 سنوات (طالما أنهم لا يزالون موظفين في الشركة)، لذلك خيار الأسهم التي لا قيمة لها في السنة 3 يمكن أن تنتعش ولها قيمة في وقت لاحق.
خيارات الأسهم هي حقيبة مختلطة لأرباب العمل، وليس فقط الموظفين. لأن الموظف لديه & لدكو؛ الخيار & رديقو؛ من عقد أو بيع الصك على مدى سنوات عديدة، والشركات التي انخفض سعر سهمها يمكن أن تواجه مشكلة ثانوية: فجأة الموظفين يبيعون الآلاف من الخيارات الأسهم، والتي يمكن أن تفاقم أي مشاكل تسبب انخفاض الأسعار في المقام الأول. وعلاوة على ذلك، لأن الموظفين يميلون لتخزين خيارات الأسهم على مدى سنوات عديدة، وأصحاب العمل في كثير من الأحيان تواجه الحالات التي الموظفين الذين يخرجون من الشركة النقدية في مئات الآلاف من الدولارات في خيارات الأسهم في كل مرة. هذا يمكن أن تخلق مشاكل التدفق النقدي حتى بالنسبة للشركات الكبيرة.
كيف يعمل رسو؟ مثل خيارات الأسهم، فقط أكثر يمكن التنبؤ بها.
قبل نحو عقد من الزمان، بدأت رسوس تحل محل خيارات الأسهم كشكل شائع من أشكال تعويض الشركات. رسوس عقد العديد من المزايا على خيارات الأسهم، ويرجع ذلك في الغالب إلى رسو & رسكو؛ s البساطة بالمقارنة مع خيارات الأسهم. ويحمل الموظف الذي يمنح وحدة رسو حصة فعلية في الشركة. إذا كان سهم الشركة يتداول في 65 $ للسهم الواحد، و رسو الموظف يحمل يستحق 65 $. القيد الوحيد على رسو هو التوقيت: معظم رسو تلقائيا سترة وتدفع على جدول زمني ثابت من 1 إلى 5 سنوات. عند وصول تاريخ الاستحقاق، تقوم وحدة رسو تلقائيا ببيع & رديقو؛ ويحصل الموظف على كامل سعر السهم بالنسبة للعديد من وحدات رسو غير المستثمرة التي يملكها.
للموظفين، رسوس متفوقة بشكل كبير على خيارات الأسهم لأن قيمة عقد حتى لو انخفض سعر سهم الشركة. على سبيل المثال، إذا كان الموظف يتلقى 100 رسو عندما يتم تقييم أسهم الشركة في 65 $ للسهم الواحد، وانخفض السعر إلى 55 $ للسهم الواحد على مدى السنوات الثلاث المقبلة، الموظف لا يزال يتلقى 5500 $ عندما سترة رسو. إذا زاد سعر السهم، فإن عوائد رسو تزيد، مما يفيد صاحب العمل & نداش؛ عن طريق ربط تعويضات الموظفين بالنجاح العام للشركة. جدول عوائد يمكن التنبؤ به للغاية ل رسوس هو نعمة لكل من الموظفين وأصحاب العمل. الموظف يعرف متى هو أو هي سوف تحصل على تعويضات رسو، ولا يترك في موقف حرج من تقرير ما إذا كان أو لا لدكو؛ بيع & رديقو؛ وخيارات الأسهم له أو لها بالسعر الحالي. وفي الوقت نفسه، صاحب العمل يتجنب الموظف & لدكو؛ بيع-- أوفس & رديقو؛ عندما ينخفض ​​سعر السهم، فضلا عن دفعات ضخمة للموظفين منذ فترة طويلة الذين لديهم مخزونات الخيارات الأسهم.
ولعل أكبر فائدة لدفع موظفيك من خلال وحدات رسو هي استبقاء الموظفين. ولا يحصل الموظف إلا على تعويضه من وحدة رسو إذا كان موظفا في الشركة وقت استحقاق وحدة رسو. إذا تركت شركتك، فإنك تتخلى عن جميع وحدات رسو غير المستثمرة. على عكس المكافأة النقدية، التي تدفع بالكامل لموظف، جوائز رسو تسمح للشركات لمكافأة الموظفين المتميزين من خلال ما يسمى & لدكو؛ الأصفاد الذهبية & رديقو؛ وندش]؛ يجب على الموظف البقاء في الشركة من أجل جني فوائد حزمة التعويضات.
ملاحظة أخيرة عن خيارات الأسهم و رسوس: على عكس بيع الأسهم الخاصة، يتم التعامل مع دفعات من خيارات الأسهم و رسوس كدخل W-2 للضريبة للموظف في السنة التي يتم دفعها. إذا تلقى موظف 100،000 $ دفعات من رسوس أو الأسهم الخيار العائدات في عام 2018، و W-2 لهذا العام سوف تظهر 100،000 $ كدخل العمالة العادية، تماما مثل المكافأة النقدية. وتتحقق معاملة خيار رسو وخيارات الأسهم حيث أن الدخل العادي في السنة المستلمة له تأثير كبير على حالات الطلاق التي يكسب فيها الزوج رسو أو خيارات الأسهم.
خيارات الأسهم و رسوس في حالات الطلاق: هل يستحقون نفس المعاملة؟
لأن خيارات الأسهم كانت شعبية لأطول من رسوس، فإن غالبية السوابق القضائية التي تتناول التعويض القائم على الأسهم تركز على خيارات الأسهم بدلا من رسوس. غير أن محكمة الاستئناف طبقت في قضية هيغن ضد هيغن (2018) الكثير من الأسباب التي خلصت إليها قضية ووترز ضد ووترز (2009)، وهي مسألة تتناول حصرا خيارات الأسهم، في قضية تتعلق بالوحدات الإقليمية. لقد قمنا بتدوين حول هيغن في ذلك الوقت، مشيرا إلى أن محكمة الاستئناف رأت أن المدفوعات من وحدات رسو، مثل خيارات الأسهم، هي مصدر للدخل لأغراض الدعم. في قرار غير منشور عام 2017، بروكس ضد بروكس (2017)، وصفت محكمة الاستئناف رسوس باعتبارها جزءا من عائلة واحدة من & لدكو؛ الأسهم، والمكافآت، والحالات الطارئة & رديقو؛ التي تضمنت خيارات الأسهم في الحالات السابقة.
من وجهة نظر الطلاق، وخيارات الأسهم و رسوس هي مشابهة تماما. ولكل شكل من أشكال التعويض فترة استحقاق، ويدفع كل واحد منها موظفا كإيرادات W-2 الخاضعة للضريبة. في الواقع، في بعض الطرق، رسو هي أسهل بكثير لحساب في الطلاق. على عكس خيارات الأسهم، أن الزوج يمكن أن ينقذ وتخزين على مر الزمن، معظم رسو دفع تلقائيا على جدول زمني ثابت. ويمكن القول إن حقيقة أن وحدات رسو تمثل مدفوعات مضمونة لا تتوقف إلا على الاستخدام المتواصل للزوج مما يجعل رسوس أكثر موثوقية & لدكو؛ أسيت & رديقو؛ من خيارات الأسهم، والتي تتطلب مكاسب في سعر السهم ليكون لها قيمة. ومع ذلك، فإن رسو عادة ما يكون لها عمر أقصر من خيارات الأسهم، مما يجعلها أكثر مماثلة، في بعض النواحي، إلى مكافآت نقدية من خيار الأسهم، والتي تبدو أكثر مثل الاستثمار على المدى الطويل.
وعلى أي حال، لا يوجد في قانون السوابق القضائية لماساتشوستس ما يقترح أن تعامل وحدات الإغاثة الإقليمية معاملة مختلفة عن خيارات الأسهم في حالة الطلاق، بالنظر إلى الغرض المشابه عموما، والتوقيت، والشروط، والمعاملة الضريبية للدفعات من كل صك.
الأقارب الغريبة: الحساء الأبجدية تعويض الأسهم.
خيارات الأسهم و رسوس ليست الأشكال الوحيدة لتعويض الأسهم هناك للموظفين ذوي الكسب العالي. يتلقى موظفو الشركة حساء أبجدية كاملة من أدوات التعويض:
خيارات الأسهم غير المستوفاة (أو غير المؤهلة) خيارات الأسهم (& لدكو؛ نسو & رديقو؛ أو & لدكو؛ نكو & رديقو؛ أو & لدكو؛ نسوس & رديقو؛) خيارات الأسهم الحافزة (& لدكو؛ إسو & رديقو؛) أوثرز ستوك أواردز (& لدكو؛ رساس & رديقو؛) ستوك ستراتيونس ريتس (& لدكو؛ سارز & رديقو؛) وحدات أداء أسهم الأداء (& لدكو؛ وحدات تكلفة المشروع & رديقو؛)
في حين أن كل شكل من أشكال التعويض عن حقوق الملكية يتضمن تفاصيل مختلفة ومحفزات، ومعظمها تعامل بطريقة مماثلة لخيارات الأسهم و رسوس في الطلاق، رهنا باستثناءات مختلفة.
تقسيم خيارات الأسهم غير المستأجرة و رسوس كأصول في حالات الطلاق: صيغة باكانتي.
والطبيعة المتأخرة زمنيا لخيارات الأسهم ووحدات رسو تجعلها موضوعا معقدا في حالات الطلاق. ولأكثر من عقد من الزمان، طرح سؤال واحد حول خيارات الأسهم غير المكتسبة ووحدات الإغاثة الإقليمية: هل ينبغي أن تعامل هذه الصكوك على أنها أصول تخضع للتقسيم أو كمصدر للدخل في المستقبل، يمكن أن تدفع منه النفقة أو إعالة الطفل. إن نتيجة هذا السؤال مهمة. إذا تم التعامل مع رسو غير المستثمرة كأصل، لدى الزوج الآخر حجة قوية بأنه يجب أن يحصل على 50٪ من قيمة وحدة رسو في تقسيم الأصول. إذا تم التعامل مع رسو غير المستحق كمصدر للدخل المستقبلي، فمن المرجح أن الزوج الآخر يحق له حصة أقل بكثير (أي ما بين 15٪ و 35٪) في شكل نفقة مستقبلية أو إعالة الطفل.
كما كتب المحامي لينش في بلوق هوغن له:
ويتناول قرار هيغن ما إذا كان ينبغي معاملة وحدات رسو على أنها دخل في إجراء تعديل. ماذا عن وقت الطلاق؟ هل ينبغي معاملة وحدات رسو غير المدفوعة التي تدفع للزوج أثناء الزواج كأصول تخضع للتقسيم أو الدخل الذي يمكن أن تدفع منه النفقة المستقبلية أو إعالة الطفل؟ وقد واجهت محاكم ماساتشوستس هذا السؤال الشائك لأكثر من عقد من الزمان.
وفي عام 2001، أجاب القضاء الأعلى جزئيا على هذه الأسئلة في قضية باكانتي ضد مورتون (2001). وفي قضية باكانتي، رأت المحكمة أنه يمكن تقسيم خيارات الأسهم غير المستثمرة باعتبارها أصولا في حالة الطلاق. ومع ذلك، أقر المجلس األعلى للقضاء بأنه قد يكون من غير العدل التعامل مع خيارات األسهم غير المستلمة التي تم تلقيها قبل أن يصبح الطلاق نهائيا كأصول، حيث يحتاج زوج الموظف إلى العمل لفترة إضافية من السنوات قبل أن يتمكن من جمعها على خيارات األسهم غير المكتسبة. لحل هذا القلق، أعلنت المحكمة ما يسمى & لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو ؛.
صيغة باكانتي تنطوي على نوع من معادلة الرياضيات التي من السهل نسبيا لأداء، ولكن يمكن أن يكون من الصعب أن تفسر في اللغة الإنجليزية سهل. فالفرضية الأساسية تبدو شيئا من هذا القبيل: إذا كانت خيارات الأسهم غير المكتسبة للزوج في منتصف الطريق خلال فترة الاستحقاق وقت الطلاق، فيجب تقسيم نصف خيارات الأسهم غير المستثمرة. وإذا كانت خيارات الأسهم هي ربع الطريق نحو الاستحقاق وقت الطلاق، فيجب تقسيم ربع خيارات الأسهم. إذا كانت فترة الاستحقاق 98٪ كاملة، ثم 98٪ من خيارات الأسهم يجب تقسيمها، الخ.
الجدول أدناه يوضح صيغة باكانتي في العمل. في الجدول، نرى ثلاثة جوائز الأسهم، مع كل فترة استحقاق من 5 سنوات:
& لدكو؛ صيغة باكانتي & رديقو؛ يوفر طريقة لتقسيم خيارات الأسهم ووحدات الأسهم المقيدة (رسوس) وفقا لتقسيم الأصول في طلاق ماساتشوستس.
جائزة الأسهم 1 منحت قبل 1 سنة، وهذا يعني أنه سيكون آخر 4 سنوات قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 1 هو 20٪ المكتسبة. جائزة الأسهم 2 (100 سهم) منحت قبل 3 سنوات، وهذا يعني أنه سيكون آخر 2 سنوات قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 2 هو 60٪ المكتسبة. جائزة الأسهم 3 (150 سهم) منحت قبل 4 سنوات، وهذا يعني أنه سيكون آخر 1 سنة قبل سترة الأسهم. وهكذا، يمكننا أن نقول أن جائزة الأسهم 3 هو 80٪ المخولة.
وبموجب صيغة "باكانتي"، تكون النسبة المئوية للمخزون المبين في الجدول الذي سيتم تقسيمه كأصل على النحو التالي:
جائزة الأسهم 1 وندش]؛ 50 سهم × 20٪ = 10 أسهم مقسمة 50/50 جائزة الأسهم 2 & نداش؛ 100 سهم × 60٪ = 60 سهم مقسمة 50/50 جائزة الأسهم 3 & نداش؛ 150 سهم × 80٪ = 120 سهم مقسمة 50/50.
وهكذا، من أصل 300 مجموع الأسهم، سيتم تقسيم 190 سهم كأصل. على افتراض تقسيم 50/50، وهذا يعني أن الزوج غير الموظف سوف تتلقى 95 سهم في حين أن الزوج الموظف سوف تحتفظ ب 205 أسهم المتبقية.
دي باكانتي: استخدام ورقة عمل لدينا لحساب باكانتي نفسك.
هل لديك جدول استحقاق لخيارات الأسهم، رسوس، رساس، وحدات المعاينة الأولية أو ما شابه ذلك تعويض الأسهم الموظف؟ تطبيق صيغة باكانتي باستخدام نموذجنا:
(ملاحظة: لاستخدام النموذج: (1.) انقر على أعلى يمين الرسم لفتح المعاينة في جداول بيانات غوغل، (2) انقر على & لدكو؛ فتح في جداول بيانات غوغل & رديقو؛ في أعلى الصفحة التالية، (3) أدخل البيانات في (العمود B)، التاريخ المقدر للطلاق (العمود D)، إجمالي الأسهم (العمود الأول) لكل جائزة، احسب ما يصل إلى 5 جوائز الأسهم في آن واحد (4). ستحسب ورقة العمل عدد الأسهم التي سيتم تقسيمها باستخدام صيغة باكانتي، مع النتيجة باللون الأزرق، يرجى العلم بأن عمل هذا النموذج على المتصفح / الجهاز قد يتطلب بعض الدراية الفنية.)
معاملة وحدات رسوس غير المخزونة وخيارات الأسهم كمصدر للدخل لدفع النفقة أو إعالة الطفل في ماساتشوستس.
في ووترز ضد ووترز (2009)، رأت محكمة الاستئناف في ماساتشوستس أن خيارات الأسهم السابقة للزوج كانت دخلا لأغراض حساب النفقة بعد الأطراف و [رسقوو]؛ الطلاق:
[C] يميل الشعور أومون أن الدخل المتحقق من ممارسة خيارات الأسهم يجب أن تعامل على أنها دخل العمالة الإجمالي: يتم تعريفها عادة كجزء من حزمة التعويضات، وهي مدرجة في نماذج W-2 وهي خاضعة للضريبة على طول مع الإيرادات الأخرى. و hellip؛ ([1]) لا تعتبر خيارات الأسهم التي تمارسها إيرادات لأغراض النفقة، يمكن للشخص أن يتجنب التزاماته بمجرد اختياره للتعويض في خيارات الأسهم بدلا من الراتب. و hellip؛. وخلاصة القول، نخلص إلى أن الزوج يمارس خيارات الأسهم هي جزء من دخليه السنوي الإجمالي للدخل. & رديقو؛
وعلى الرغم من أن محكمة ووترز رأت بوضوح أنه يمكن معاملة خيارات الأسهم (والوحدات التي يفترض أن تكون روسية) كمصدر للدخل لأغراض النفقة، فمن المهم الإقرار بأن منظمة ووترز تناولت خيارات الأسهم التي مارسها الزوج السابق في عام 2006، بعد سنوات من انفصال الطرفين في عام 1994. وبعبارة أخرى، جاءت أموال الأسهم التي تلقاها الزوج في ووترز بعد سنوات عديدة من الطلاق.
لودويغ ضد لامي لودفيغ: هل هي خيارات الأسهم غير المكتسبة أو وحدات رسو التي لا تنقسم كأصول تحت شهادة باكانتي مصدر دخل لحساب النفقة أو إعالة الطفل؟
وفي قضية لودفيغ ضد لامي لودفيغ (2017)، أصدرت محكمة الاستئناف رأيا قضائيا واضحا ومكتوبا جيدا يجمع بين منطقتي باكانتي ووترز لتقديم مسار واضح إلى الأمام لحالات الطلاق التي تنطوي على خيارات الأسهم ووحدات الإغاثة في ماساتشوستس. وأكدت المحكمة الحكم الأدنى الصادر عن المحكمة. جون كيسي من نورفولك بروبيت ومحكمة الأسرة من جميع النواحي. وينص قرار لودفيغ على عدة نقاط إرشادية واضحة للمحاكم تستعرض وحدات الشرطة الإقليمية في حالات الطلاق:
تاريخ الحساب تحت صيغة الباكستان هو تاريخ الطلاق. في لودفيغ، زعم الزوج أن تاريخ فصل الأطراف & نداش؛ وليس تاريخ الطلاق وندش]؛ يجب أن تستخدم لحساب حصة كل طرف من خيارات الأسهم غير المستثمرة بموجب باكانتي. ورفضت المحكمة هذه الحجة، وأيدت قرار المحكمة الابتدائية بتطبيق صيغة "باكانتي" اعتبارا من تاريخ الطلاق. وكان هذا الجزء من الحكم ذا أهمية خاصة حيث كان من شأن تحريك تاريخ التقييم إلى الوراء إلى تاريخ انتهاء الخدمة أو تقديم شكوى بشأن الطلاق أن يشجع أزواج الموظفين على تأخير الطلاق من أجل استبعاد حصة أكبر من خيارات الأسهم غير المستثمرة من القسم من الموجودات. وبتحديد تاريخ التقييم حتى تاريخ الطلاق، قدمت محكمة الاستئناف وضوح الحاجة إلى قضية كثيرا ما تحبط التسوية في الحالات التي تنطوي على وحدات رسو وخيارات الأسهم. خيارات الأسهم المستبعدة من القسم تحت صيغة باكانتي هي الدخل المستقبلي لدفع النفقة أو إعالة الطفل. في مثالنا على صيغة باكانتي أعلاه، 190 من 300 سهم ممكن تخضع للتقسيم. وبالتالي، فإن هذا يعني أن 110 أسهم تم استبعادها من التقسيم في مثالنا. وبموجب لودفيغ، يمكن التعامل مع 110 أسهم تم استبعادها من الانقسام كمصدر للدخل المستقبلي لدفع النفقة أو إعالة الطفل. ورفضت محكمة الاستئناف حجة الزوج أن معالجة هذه الأسهم غير المجزأة وغير المكتسبة كإيرادات لأغراض الدعم تشكل & لدكو؛ غمس مزدوج & رديقو؛. حيث تم استبعاد الأسهم من التقسيم من خلال صيغة باكانتي، حكمت المحكمة، لم يكن هناك & لدكو؛ غمس مزدوج & رديقو؛ حيث تم تقسيم الأسهم على أنها أصل واستخدمت مصدر دخل للدعم.
ملاحظة نهائية على لودفيغ ضد لامي لودفيغ السمع & لدكو؛ على التمثيل & رديقو؛
وسأكون مقصرا إذا لم أضم مذكرة نهائية بشأن جلسة الاستماع الفريدة التي أدت إلى اتخاذ القرار في لودفيغ ضد لامي لودفيغ. ووفقا لمحكمة الاستئناف، أبرمت الأطراف اتفاقا فصلا اتفقت فيه على جميع المسائل المتعلقة بطالقهما باستثناء قضيتين:
ما إذا كانت خيارات الأسهم غير المستثمرة التي تم استبعادها من التقسيم بموجب صيغة باكانتي يجب أن تعتبر كإيرادات لأغراض النفقة، كما هو محدد من قبل الأطراف & رسكو؛ اتفاق الانفصال، الذي يفترض أن يكون للزوجة نسبة مئوية من دخل الزوج كنفقة. ما إذا كان ينبغي حساب صيغة "باكانتي" اعتبارا من تاريخ الطلاق أو في تاريخ سابق، مثل تاريخ انتهاء الخدمة أو تاريخ تقديم الشكوى من أجل الطلاق.
ومن المثير للاهتمام، اتفق الطرفان على التخلي عن محاكمة بشأن هاتين المسألتين، وبدلا من ذلك وافق على أن محاميهم سوف يجادل مزايا & لدكو؛ على التمثيل & رديقو؛ وندش]؛ أي بدون شهادة شخصية. وقدم المحامون عدة عروض متفق عليها إلى القاضي، بما في ذلك تقرير خبير الزوج. ومن خلال مناقشة هذه القضايا بهذه الطريقة، وفرت الأطراف قدرا كبيرا من الوقت والرسوم القانونية مقارنة بتأخير وتكلفة محاكمة كاملة. غير أن قرار محكمة الاستئناف يوضح بعض المخاطر التي ينطوي عليها التخلي عن إجراءات المحاكمة.
وعلى وجه التحديد، كانت محكمة الاستئناف تنتقد حجة الزوج التي تحيط بتاريخ التقييم:
والسبب الوحيد الذي يعطيه هو أن القاضي لم يقدم نتائج وقائعية في إطار ج. ل. ج. 208، & سيكت؛ 34، بشأن الزوجة & لدكو؛ مساهمة في الحفاظ على الخيارات غير المستحق & رديقو؛ بعد الأطراف و [رسقوو]؛ انفصال. و hellip؛ لا يمكن للزوج أن يعطل القاضي على عدم التوصل إلى نتائج عندما لا يقدم الطرفان أي شهادتين أو أدلة أخرى كان من الممكن لهما أن يفعلا ذلك.
لا ينبغي أن يقرأ رفض المحكمة لحجة الزوج بشأن المساهمة كنقد لمحامي الزوج. وعندما تتفق الأطراف على أنه ينبغي للقاضي أن يصدر قرارا بشأن "التمثيل"، فإن الأطراف تضحية بالشهادة التفصيلية التي يقدمها الطرفان وشهودهما خلال محاكمة تستغرق عدة أيام. وتغطي هذه الشهادة دائما طائفة واسعة من القضايا والأحداث. وفي هذه الحالة، كان من المحتمل أن تشمل المحاكمة بعض الشهادات بشأن مساهمة الزوجة السابقة في الزواج بعد الطرفين و [رسقوو]؛ انفصال. ومع ذلك، من غير المرجح أن تكون هذه الأدلة جزءا من السجل عندما تتم محاكمة القضايا & لدكو؛ على التمثيل & رديقو ؛؛ حتى لو كان المحامي يجادل بالنقطة، فإن الحجة لا تشكل دليلا على أغراض المحاكمة.
هناك العديد من الأسباب التي تدفع الأطراف إلى التخلي عن المحاكمة من خلال الموافقة على تقديم قضية إلى المحكمة & لدكو؛ بشأن التمثيل & رديقو ؛. وأول هذه الأسباب هي التكلفة والتوقيت. عامل حاسم آخر قد يكون الأطراف و [رسقوو]؛ والرغبة في قفل وتوطيد اتفاقهم على جميع القضايا التي لا تحتاج إلى محاكمة. في لودفيغ، اتفق الطرفان على تقريبا جميع القضايا الرئيسية في طلاقهم، وأنه من المنطقي للأطراف و [رسقوو]؛ للموافقة على تقديم اثنين من النقاط الضيقة، المتنازع عليها من القانون إلى القاضي & لدكو؛ على تمثيل & رديقو؛. على كل حال، لا شيء في القرار يشير إلى أن الزوج كان سيحصل على نتيجة مختلفة إذا كانت القضية قد تمت محاكمتها بشكل كامل، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: محاكمة كاملة قد تستغرق الكثير من الوقت، وتكلف الزوج الكثير أكثر في الرسوم من السمع & لدكو؛ على تمثيل رديقو؛.
جرب لينش & أمب؛ أوينز ماساتشوستس النفقة حاسبة.
تعتقد أن لديك قضية النفقة في ولاية ماساتشوستس؟ تقدير مبلغ ومدة النفقة في قضيتك مع لينش & أمب؛ أوينز ماساتشوستس النفقة حاسبة:
نبذة عن الكاتب: جايسون V. أوينز هو محامي الطلاق ماساتشوستس ومحامي قانون الأسرة ماساتشوستس لينش & أمب؛ أوينز، وتقع في هينغهام، ماساتشوستس.

خيارات الأسهم & # 038؛ دعم الطفل: ما تحتاج إلى معرفته.
خيارات الأسهم ك & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ لأغراض دعم الطفل.
محرر تنفيذي، دعوى الطلاق.
يتم استخدام هذه المقالة بإذن من المؤلف.
تحديد الدخل يدفع حساب دعم الطفل. وينظر في كل مصدر ممكن من مصادر التمويل في الحساب. في الشهر الماضي، فحصنا & # 8220؛ مصادر الدخل المخفية & # 8221؛ التي غالبا ما يتم تجاهلها، ولكنها تعتبر مع ذلك دخلا لأغراض دعم الطفل. في هذا الشهر، سننتقل إلى شكل من أشكال التعويضات التي تزداد شعبية: خيارات الأسهم.
ما هي خيارات الأسهم؟
في السنوات الأخيرة، أصبحت خيارات الأسهم فائدة متزايدة الشعبية في جميع مستويات سلم التوظيف في الشركات. يوم أمس & كوت؛ s ملف كاتب في الإنترنت بدء الشركة هي غدا & # 8217؛ المليونير بسبب خيارات الأسهم.
خيارات الأسهم هي القدرة على شراء عدد محدد من أسهم الأسهم في اليوم & # 8217؛ ق السعر في وقت ما في المستقبل. التاريخ الذي يمارس فيه خيار الأسهم هو تاريخ الاستحقاق. وهكذا، إذا كان اليوم سعر سهم من الأسهم هو 10 $، وفي تاريخ الحصول على سعر سهم من الأسهم هو 20 $، ثم الموظف الذي يمارس خياره لشراء حققت على الفور 10 $ الربح.
وقد وصف بريت ر. تيرنر، في التوزيع العادل للممتلكات، الفقرة 6-15 في 381 (الطبعة الثانية 1994) خيارات الأسهم:
وهناك نوع آخر من استحقاقات الموظفين التي كثيرا ما تشارك في حالات الطلاق هو خيارات الأسهم. خيارات الأسهم تعطي الموظف الحق في شراء الأسهم في صاحب العمل بسعر أقل من القيمة السوقية العادلة. في كثير من الأحيان، يتم تقييد الخيارات بحيث لا يمكن أن تمارس على الفور عند استلامها. بدلا من ذلك، يجب على الموظف البقاء مع الشركة لمدة لا تقل عن الوقت قبل أن تكون الخيارات. ومن الواضح أن الغرض من هذا التقييد هو تشجيع الموظف على مواصلة العمل لصالح صاحب العمل.
الموظفين مثل هذا الشكل من التعويض لأنه في اليوم & # 8217؛ ق سوق الأسهم، فإنه يتيح القدرة على جعل الكثير من المال. الشيء الوحيد الذي يفقده الموظف هو التعويض الذي تخلى عنه من أجل الحصول على الخيار، مثل المزيد من الراتب أو المكافأة. معظم الموظفين دون & # 8217؛ ر تفوت ما لا & # 8217؛ ر ر.
والدخل الذي تم تحقيقه من خيارات الأسهم الممولة هي مكاسب رأس المال، ومن ثم الدخل إلى الحد الذي تحقق فيه أرباح رأس المال.
عندما يتم ممارسة خيار الأسهم، كما هو الحال في السيناريو أعلاه، حقق الموظف مكاسب رأسمالية. إلى الحد الذي يتم فيه الاعتراف بكسب رأس المال على أنه & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ بموجب المبادئ التوجيهية لدعم الطفل، فإن الأرباح المحققة عند ممارسة خيارات الأسهم تعتبر إيرادات. وتعتبر الأرباح الرأسمالية إيرادات عندما تتكرر؛ عندما يكونوا حدث لمرة واحدة، فهي لا تعتبر. وتتبع نفس القاعدة لخيارات الأسهم. قارن في الزواج من كامبل، 905 P.2d 783 (كولو. كت. App.1995) (ممارسة خيارات الأسهم هو الدخل)؛ غولد ضد غولد، 11 كون. التطبيق. 268، 527 A.2d 696 (1987) (ممارسة خيارات الأسهم كان الدخل)، مع يوست ضد أونانو، 109 أوهايو التطبيق. 3d 294، 671 N. E.2d 1372 (1996) (لم تكن ممارسة خيارات الأسهم دخلا لأنه حدث لمرة واحدة).
الدخل الممكن تحقيقه من خيارات الأسهم غير المكسرة هو الدخل.
وفي قضية الانطباع الأول، تناولت محكمة الاستئناف في أوهايو في قضية موراي ضد موراي، رقم CA98-08-097 (أوهايو كت. أب 8 فبراير 1999) ما إذا كان ينبغي تضمين خيارات الأسهم غير المفهرسة في & # 8220 ؛ الدخل الإجمالي & # 8221؛ لأغراض تحديد إعالة الطفل، وإذا كان الأمر كذلك، كيفية تقييم خيارات الأسهم.
واعتمادا على المبدأ العام القائل بأن تعريف الدخل يقصد به أن يكون واسع النطاق ومرنا، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم غير المفترضة ينبغي أن تعتبر جزءا من الدخل الإجمالي. وقد قامت المحكمة على وجه التحديد بتقييم خيارات الأسهم غير المكشوفة للأرباح المحتجزة للشركة التي يكون فيها الوالد هو المساهم الأكبر. ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 3d 838 (1991). وفي كلتا الحالتين، لا يجوز السماح للوالد بالجلوس على الأصول والاختباء وراء درع قرار الشركات، مما يحرم الأطفال من تيار الدخل الذي يمكن أن يتمتع به خلاف ذلك. أما فيما يتعلق بقيمة خيارات الأسهم غير المختبرة، فقد رأت المحكمة أن أفضل طريقة لتقييم خيارات الأسهم هي مراعاة الخيارات & # 8217؛ تقدير القيمة كما هو محدد في المنحة ومواعيد ممارسة الخيارات التي تقع في سنة الدخل قيد النظر. وبهذه الطريقة، يتم تقييم الخيارات وفقا لسعر السهم الأساسي في التاريخ الأكثر أهمية للخيارات & # 8217؛ حامل، وتاريخ الخيارات يمكن أن تمارس والدخل تتحقق.
وتعتمد قضية موراي على خط السلطة الطويل الذي يعتبر أن الأرباح المحتجزة ستعتبر & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ إلى المالك / الوالد إذا كان الوالد لديه القدرة أو تقدير للاعتماد على الأموال. أندرسون ضد أندرسون، 60 سفينة. التطبيق. 221، 963 SW2d 604 (1998) (السماح بالخصم من دخل الأرباح المحتجزة من الفصل الفرعي شركة S سوف تشجع المساهمين على تفضيل مصالحهم المالية طويلة الأجل في شركاتهم على أطفالهم بحاجة إلى الدعم عن طريق الحفاظ على معظم دخل المساهمين كأرباح مستبقاة (. ميريل v. ميريل، 587 N. E.2d 188 (إند. كت. أب 1992) (الأرباح المحتجزة للشركة المقفلة المملوكة بالكامل هي الدخل للأب)؛ في إعادة الصليب، 24 فام. L. (ريب. (بنا) 1343 (إيوا كت. أب. 3/27/98) (الأرباح غير الموزعة من الفصل الفرعي شركة S هي الدخل). كامبل ضد كامبل، 682 س. 2 د 312 (لا كت. أب 1996) (كانت الأرباح المحتجزة من الشركة المقيدة عن كثب هي الدخل للأب، على الرغم من القيود التي تفرضها الشركة الرابطة على مقدار الأب الذي يمكن أن يتقاضى راتب). روث ضد روث، 406 N. W.2d 77 (مين. كت التطبيق 1987) (أرباح شركة فرعية S يجب أن يعزى إلى مقوم العظام، فضلا عن راتبه). مورغان ضد أكرمان، 964 S. W.2d 865 (مو. كت التطبيق 1998) (الأموال التي تحتفظ بها الشركة التي تملكها الشركة عن كثب 100٪ من قبل الزوج كان لا بد من النظر فيها، نظرا لتجاهل هيكل الشركة في جميع أنحاء الزواج). بودرو ضد بينيتز، 827 S. W.2d 732 (مو. كت 1992 التطبيق) (الصناديق التي وصفت بأنها أرباح مستبقاة هي الدخل إلى الأب حيث كان لديه السيطرة على الأموال)؛ سميث v. سميث، 197 A. D.2d 830، 602 N. Y.S.2d 963 (1993) (يجب أن يكون الدخل بالنسبة لمالك الفصل الفرعي "S" هو إجمالي إيرادات الشركة، بما في ذلك الأرباح المحتجزة)؛ برهام ضد برهام، 487 S. E.2d 774 (N. C.App. 1997) (يتضمن إجمالي دخل المدين احتياطي نقدي كبير محتفظ به من قبل الشركة مطلوب إيداعه، ويحتفظ به مصرف دائني). كوامي ضد بيلينو، 540 N. W.2d 142 (N. D. 1995) (في حساب الدخل للوالدين العاملين لحسابهم الخاص، يجب أن تأخذ المحكمة في الاعتبار الأرباح المحتجزة من الأعمال التجارية)؛ ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 2d 838، 600 N. E.2d 739 (1991) (الدخل لأغراض الدعم يشمل الأرباح المحتجزة للشركة)؛ في إعادة بيرلنفين، 216 أو. 16، 848 P.2d 604 (1993) (الدخل غير الموزع للمؤسسة المقيدة بشكل وثيق والذي يعزى إلى أصحاب حقوق الأقلية هو دخل لدعم الطفل)؛ أوشس v. نيلسون، 538 N. W.2d 527 (S. D. 1995) (الأرباح المستبقاة من الشركة هي الدخل للأب حيث يملك 80٪ من الأسهم)؛ ويس v. ويس، 215 ويس 2d 135، 572 N. W.2d 123 (كت. أب 1997) (تطبيق نفس المبدأ على الأرباح المحتجزة للشراكة)؛ بيلي ضد بيلي، 954 P.2d 962 (وايو 1998) (كان للأب حرية تقدير الراتب، وكان ينبغي أن يكون عليه، بمبلغ 000 72 دولار بدلا من 000 42 دولار للاستفادة من الأرباح المحتجزة)؛ انظر أيضا في قضية غلويك، 913 S. W.2d 951 (مو. كت 1996) (ينبغي إدراج الأرباح المحتجزة في الدخل، حيث لا يوجد دليل على أن الأرباح لم توزع)؛ روهرر ضد روهرير، 24 فام. ل. ب.) 1520 (با) (.Pa سوبر سوب. 7/24/98 () يجب أن تعتبر األرباح المحتجزة من الشركة، إذا لم تؤخذ في االعتبار الدخل، من األصول الخاضعة للتوزيع العادل واألصول المتاحة للدعم (. هجر ضد هوجر، رقم 0303-96-3 (فا. كت. أب 2/18/97) (غير منشورة) (لم تنظر المحكمة في الأرباح المستبقاة من الفصل الفرعي S شركة حيث كان قد سبق النظر فيها نفس أرباح الدخل للمدين في السنة الضريبية المناسبة).
من ناحية أخرى، إذا كان الوالد مالك أقلية، أو إذا كانت األرباح المستبقاة ضرورية الستمرار وجود الشركة) في مقابل النمو (، فإنه ال يجب أخذ األرباح المستبقاة بعين االعتبار. مكتورنر ضد مكتورنر، 649 لا كت. التطبيق. 1994) (المحكمة غير مخطئة تماما لتجاهل الأرباح المحتفظ بها)؛ في إعادة الزواج من الانتظار (غرينلي)، 21 فام. L. (ريب. (بنا) 1529 (مونت سوب. كت 9.8.95) (الأرباح من الشراكة التي تم الاحتفاظ بها من قبل الشراكة لسداد ديون الرهن العقاري لن تدرج في دخل الأب، حيث لا يوجد دليل وكان الأب اختيار استخدام الأموال)؛ روبرتس ضد رايت، 117 م. ن. 294، 871 ص.2 د 390 (كت. أب 1994) (لا تعتبر عائدات الشركة عائدات عندما تستثمر الأم أرباحها في الأعمال التجارية). تايلور ضد تايلور، 118 N. C. التطبيق. 356، 455 S. E.2d 442 (1995) (لا ينبغي اعتبار الدخل الفرعي من الفئة "S" الذي استلمته الشركة بالفعل واستخدمته لإعادة استثمارها دخلا)؛ ريبنهوف ضد ريبنهوف، 64 أوهايو التطبيق. (135)، 580 NE2d 846 (1990) (لا ينبغي أن تعتبر الأرباح المحتجزة التي تحتفظ بها الشركة المقفلة جزءا من الدخل حيث يمتلك الملتزم 47٪ فقط من الأسهم والأرباح غير متوفرة بناء على طلبه)، موير ضد موير، 841 ص. 2d 736 (يوتا كت. التطبيق 1992) (إعادة الاستثمار في الحفاظ على الأعمال التجارية في الحالة الراهنة لا يعتبر الدخل؛ إعادة الاستثمار لتوسيع الأعمال التجارية يعتبر الدخل). راجع الملك ضد الملك، 390 باسكال سوبر. 568 A.2d 627 (1989) (ستعزى الأرباح المستبقاة من شراكة الزوج إلى الزوج حيث لا تكفي الأدلة لإثبات الحاجة المشروعة للأعمال التجارية إلى الاحتفاظ بالأموال واستخدامها).
النظر في الدخل من خيارات الأسهم ليس & # 8220؛ دوبينغ ديبينغ & # 8221؛
فقط لأنه قد يتم اعتبار عنصر معين & # 8220؛ الخاصية & # 8221؛ لأغراض التوزيع العادل لا يعني أن نفس البند لا يمكن اعتبار & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ لأغراض دعم الطفل. في حالة دعم الطفل، لا يمكن أن يكون هناك & # 8220؛ غمس مزدوج، & # 8221؛ لأن الطفل لم يتلق قط أي ممتلكات في حكم التوزيع العادل. وعلاوة على ذلك، فإن تعريف الدخل في المبادئ التوجيهية لدعم الطفل يشمل قدامى المحاربين & # 8217؛ فوائد، مزايا التأمين، العمال & # 8217؛ أو التعويضات، أو المعاشات التقاعدية، أو المعاشات التقاعدية، أو أرباح رأس المال، أو اليانصيب أو المقامرة، أو الجوائز أو الجوائز، وجميعها مصالح ملكية يمكن تقسيمها على نحو عادل بين الزوجين.
وقد ذكر هذا المبدأ في الآونة الأخيرة في إعادة الزواج من هوكين، رقم 98-3680 (محكمة ولاية ويسكونسن الاستئناف، 21 أكتوبر 1999). وهناك، ذكرت المحكمة أن من المناسب تماما اعتبار استحقاقات تقاعد الدخل التي يحصل عليها الزوجان جزءا من قرار التوزيع العادل. ليس هناك & # 8220؛ غمس مزدوج & # 8221؛ نظرا لأن المعاش التقاعدي يؤخذ في الاعتبار للمرة الأولى بين الوالد والطفل؛ فإن الطفل ليس طرفا في جائزة التوزيع.

خيارات الأسهم النفقة
© 2002 ناتيونال ليجال ريزارتش غروب، Inc.
تكون الزوجة فيما بعد المالك المستفيد من ___٪ من كل من خيارات الأسهم هذه. ويخضع الزوج، رهنا بأي قيود قانونية على الزوج، في غضون يومي عمل بعد تعليمات مكتوبة من الزوجة، وفقا لتعليم الزوجة المكتوب، لأي من خيارات الزوجة أو جميعها، ويبيع على الفور الأسهم التي تنتج عن تلك الزوجة التدريبات. ويتعين عليه أن يدفع للزوجة كامل "العائدات الصافية" الناجمة عن تلك التمارين والمبيعات. "صافي العائدات" يعني إجمالي سعر البيع ناقصا التكاليف الفعلية للبیع ناقصا ضرائب الدخل الفدرالیة والدولة والمحلیة. وتحدد الضرائب عن طريق حساب ومقارنة ضرائب الدخل الفيدرالية والولائية والمحلية للزوج في سنة الممارسة مع وبدون إدراج الدخل الناتج عن ممارسة وبيع خيارات الزوجة. ويكون الفرق بين المبلغين هو الضرائب المنسوبة إلى العملية.
ويحتفظ الزوج بهذه الخيارات دون أي مطالبة من الزوجة.
&نسخ؛ 1996 - 2018 الطلاق المصدر، وشركة جميع الحقوق محفوظة.